三百七十六章很快再一次上天
在离开江口之前,周瑜与厂方个别领导、项目副总设计师程不时、项目设计组组长的熊焰等主要技术相关人物进行一次谈话。
“诸位应该清楚,大项目承办主体已经更换,工商登记将变更为东方制造公司。”
参加这次会议的人,没有一个人发声,脸上的表情显得很沉重、甚至有点愤怒和不甘。
是啊,很难用文字表达他们此时此刻的心情,在这个项目上,他们倾注了多少心血!
没有掌声,没有呼应,周瑜只能自弹自唱。
“对外,我们宣称大项目下马了,事实上项目的确处于停顿状态。”
这时候,终于有人发声了:
“为什么下马,为什么连一个原因都不说?”
周瑜没有回应对方的问题,继续说下去。
“而对内,大项目刚刚起步,新产品将会很快飞翔在蓝天。”
呃......什么意思?
一会儿下马,一会儿说要飞向蓝天,我怎么没听明白。
慢着,不要冲动,似乎......还有希望。
众人安静了,等待周瑜继续说下去。
有部分人心中有情绪,周瑜理解,换别人也一样。
十几年的奋斗,如今梦碎了,能让人平静吗?
所以,有点情绪发泄,非常正常。
这时,程不时似乎听出点味道,问:“你的意思是说,项目还要进行下去?”
周瑜伸手按了按,继续说:“这是一次内部谈话,内容保密,回头诸位要签一个保密协议,同意吗?”
都想知道真相是什么,至于保密协议,重要吗
在场的众人纷纷点头同意。
周瑜用一个非常巧妙的方式,悄悄改变他们原有的惯性。
保密,似乎只有国家、政府有权利要求他们,你一个资本家算个球?
“大项目下马,究其原因是复杂的,不说也罢。其中有一点很重要,烧不起钱,所以,后续资金没有了,再拖下去诸位连工资都发不出来了。”
这是一种无奈,在坐的人想必心里清楚。
“刚才有人提问题,语言中透出不甘心,有一点必须清楚,飞上天是一回事,成为合格产品又是另一回事,有市场才会成为真正的产品。诸位需要冷静,静下心来思考。”
一种沮丧情绪在蔓延,周瑜这句话对他们的打击太大。
“前几天麦道一方听说大项目下马,是真的下马还是假的,还有些不放心,想约我面谈。谈一谈也好,我答应了。谈话中,麦道一方希望我为他们所用,与之合作,被我拒绝了。他们的企图,我当然知道,怕此项目死灰复燃,只有在确认没有任何迹象证明有恢复的可能,他们才会放心。”
周瑜为何提起麦道,他当然有目的。
程不时气道:“切,不就是怕我们成功之后,分食这块市场吗?他们本来就没有安好心。”
“你知道就好,所以,我们谈崩了。现在麦道正等着看我笑话,大项目下马,又不跟他合作,他以为我活不下去。而我方之所以放出风声,只不过是缓兵之计,商业行为也是战场,我不希望受到干扰。”
拿麦道说事,不过是调动情绪,程不时他们的愤慨已经表现在脸上。
但是,周瑜这样云山雾罩,让人有点不耐烦。
程不时问:“既然大项目暂时放下,总不能这样闲着吧?”
“当然不会闲着,控股公司的相关部门已经在行动,飞翔蓝天的梦想很快就会实现。只不过接下来要在策略上要修正一下,库博先生拿出一份设计,以这款略小一点的产品为起点,借机让本土设计熟悉西方标准,与世界接轨。至于原来的项目,要充分论证、修改,要造,就造出世界一流产品,最先进产品。这需要等到诸位在技术上与世界接轨,我们的制造技术达到理想状态,不被新材料、新技术掐脖子,那时候将没有人阻挡我们。”
周瑜所描述的前景很好,很鼓舞人,下面响起零星掌声。
作为企业上层,他们多少知道一点周瑜的来历,至少知道是个有钱的资本家。
所以,他们是有抵触情绪的。
但是,今天周瑜所透露出来的信息,令众人松了口气。
怕就怕新来的资本家有别的想法,十几年的梦想啊,让他们放下不那么容易。
“只要继续生产,小一点不要紧,有关适航问题我们也不是不了解,只不过限于当时的条件而无法实现。”
程不时的话,代表了大部分人的观点,气氛又变得活跃起来。
感觉火候差不多了,周瑜的话题才涉及到具体措施,免得他们有抵触情绪:
“这一次会让诸位与外国专家一起研究、论证,机会来之不易,希望我方技术人员能够尽快掌握新的标准,取别人之长,补自己之短,为将来制造最先进产品奠定基础。”
项目设计组组长熊焰表示:“这一点还请放心,别人有长处,我们肯定愿意学习,在欧美标准方面我们确实不如他们熟悉,设计人员会把握好这个机会。”
“好,有这种认识就好,一切目的都是为了追赶先进技术。”
对于熊焰的话,周瑜做出了肯定。
“从现在起,诸位不再是国企,而变成了私企。在国企你们都是主人,在私企我才是老板,或许这个弯转的太急,要慢慢适应。”
“哈哈哈......”
周瑜这话,是的场面开始活跃。
这话说的,好像真的当过主人似得,也不过是一个口号而已。
趁着大家情绪不错,周瑜把企业改制的问题摆明了态度。
“企业改制需要做许多工作,诸位肩上的担子很重,我不希望因为改制耽误太多的时间,继而影响新项目进度。”
熊焰说:“老板放心,只要项目能继续进行,我相信大多数人都会配合。”
呵呵,老板都叫上了,不错,周瑜很满意。
“私企,就是老板说了算,要求的多一些。当然,也会有所补偿,给的薪水也会多一些。今年也就这样了,从明年开始,诸位除了拿一份薪水之外,还有一份档案工资。所谓档案工资,就是每一位职工在无过错的情况下离职、退休,一笔付给你。简单说就是双薪水,现在只能拿一份而已。而企业挣大钱,相应的也会给职工提高薪水。”
停顿一会儿,让众人消化一下内容。
“下一步企业要进行重新整合,生产单位要与服务单位分离。比如厂办幼儿园、学校,要单独成立公司。比如餐饮服务,也要分离,成为餐饮服务行业。这些分离出来的企业,或许继续服务于生产企业,也有可能面向社会。总之,大项目要轻装上阵。”
双薪制啊,虽然这一时期人们的觉悟普遍比较高,但谁又能不喜欢高薪呢?
现在的薪水,涨一级才多少钱?
也不过几元钱而已。
这一位倒是出手阔绰,直接给一个双薪。
原本脸上一片乌云,现在也见到了笑脸。
所以说,光精神食粮是不够的,还需要来一点实际的,毕竟大家都要养家糊口。
对于轻装上阵,大家没有多大意见。
但是,对以后如何解决职工吃饭,孩子托幼、读书等一系列问题,提出了疑问。
周瑜笑道:“很简单啊,你们挣的薪水多了,别人也要吃饭,是吧?比如餐饮,一部分对社会服务,有一部分要从你们这里挣回来,吃饭就要花钱买。其他的都类似,实施有偿服务。”
其实这些改制很简单,单独成立股份公司,启动资金由周瑜这边出,剩下百分之五十股份则分给所有职工。
周瑜是想给一个榜样、例子,不希望将来出现大批人员被裁减,实话说,下g真的不是好办法。
经营方面,周瑜会雇佣一个管理团队。
过几年之后,大概九二年吧,这些公司都是可以上市的,手里的股份有可能变成巨大财富。
前提是,不要提前出手卖掉。
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“诸位应该清楚,大项目承办主体已经更换,工商登记将变更为东方制造公司。”
参加这次会议的人,没有一个人发声,脸上的表情显得很沉重、甚至有点愤怒和不甘。
是啊,很难用文字表达他们此时此刻的心情,在这个项目上,他们倾注了多少心血!
没有掌声,没有呼应,周瑜只能自弹自唱。
“对外,我们宣称大项目下马了,事实上项目的确处于停顿状态。”
这时候,终于有人发声了:
“为什么下马,为什么连一个原因都不说?”
周瑜没有回应对方的问题,继续说下去。
“而对内,大项目刚刚起步,新产品将会很快飞翔在蓝天。”
呃......什么意思?
一会儿下马,一会儿说要飞向蓝天,我怎么没听明白。
慢着,不要冲动,似乎......还有希望。
众人安静了,等待周瑜继续说下去。
有部分人心中有情绪,周瑜理解,换别人也一样。
十几年的奋斗,如今梦碎了,能让人平静吗?
所以,有点情绪发泄,非常正常。
这时,程不时似乎听出点味道,问:“你的意思是说,项目还要进行下去?”
周瑜伸手按了按,继续说:“这是一次内部谈话,内容保密,回头诸位要签一个保密协议,同意吗?”
都想知道真相是什么,至于保密协议,重要吗
在场的众人纷纷点头同意。
周瑜用一个非常巧妙的方式,悄悄改变他们原有的惯性。
保密,似乎只有国家、政府有权利要求他们,你一个资本家算个球?
“大项目下马,究其原因是复杂的,不说也罢。其中有一点很重要,烧不起钱,所以,后续资金没有了,再拖下去诸位连工资都发不出来了。”
这是一种无奈,在坐的人想必心里清楚。
“刚才有人提问题,语言中透出不甘心,有一点必须清楚,飞上天是一回事,成为合格产品又是另一回事,有市场才会成为真正的产品。诸位需要冷静,静下心来思考。”
一种沮丧情绪在蔓延,周瑜这句话对他们的打击太大。
“前几天麦道一方听说大项目下马,是真的下马还是假的,还有些不放心,想约我面谈。谈一谈也好,我答应了。谈话中,麦道一方希望我为他们所用,与之合作,被我拒绝了。他们的企图,我当然知道,怕此项目死灰复燃,只有在确认没有任何迹象证明有恢复的可能,他们才会放心。”
周瑜为何提起麦道,他当然有目的。
程不时气道:“切,不就是怕我们成功之后,分食这块市场吗?他们本来就没有安好心。”
“你知道就好,所以,我们谈崩了。现在麦道正等着看我笑话,大项目下马,又不跟他合作,他以为我活不下去。而我方之所以放出风声,只不过是缓兵之计,商业行为也是战场,我不希望受到干扰。”
拿麦道说事,不过是调动情绪,程不时他们的愤慨已经表现在脸上。
但是,周瑜这样云山雾罩,让人有点不耐烦。
程不时问:“既然大项目暂时放下,总不能这样闲着吧?”
“当然不会闲着,控股公司的相关部门已经在行动,飞翔蓝天的梦想很快就会实现。只不过接下来要在策略上要修正一下,库博先生拿出一份设计,以这款略小一点的产品为起点,借机让本土设计熟悉西方标准,与世界接轨。至于原来的项目,要充分论证、修改,要造,就造出世界一流产品,最先进产品。这需要等到诸位在技术上与世界接轨,我们的制造技术达到理想状态,不被新材料、新技术掐脖子,那时候将没有人阻挡我们。”
周瑜所描述的前景很好,很鼓舞人,下面响起零星掌声。
作为企业上层,他们多少知道一点周瑜的来历,至少知道是个有钱的资本家。
所以,他们是有抵触情绪的。
但是,今天周瑜所透露出来的信息,令众人松了口气。
怕就怕新来的资本家有别的想法,十几年的梦想啊,让他们放下不那么容易。
“只要继续生产,小一点不要紧,有关适航问题我们也不是不了解,只不过限于当时的条件而无法实现。”
程不时的话,代表了大部分人的观点,气氛又变得活跃起来。
感觉火候差不多了,周瑜的话题才涉及到具体措施,免得他们有抵触情绪:
“这一次会让诸位与外国专家一起研究、论证,机会来之不易,希望我方技术人员能够尽快掌握新的标准,取别人之长,补自己之短,为将来制造最先进产品奠定基础。”
项目设计组组长熊焰表示:“这一点还请放心,别人有长处,我们肯定愿意学习,在欧美标准方面我们确实不如他们熟悉,设计人员会把握好这个机会。”
“好,有这种认识就好,一切目的都是为了追赶先进技术。”
对于熊焰的话,周瑜做出了肯定。
“从现在起,诸位不再是国企,而变成了私企。在国企你们都是主人,在私企我才是老板,或许这个弯转的太急,要慢慢适应。”
“哈哈哈......”
周瑜这话,是的场面开始活跃。
这话说的,好像真的当过主人似得,也不过是一个口号而已。
趁着大家情绪不错,周瑜把企业改制的问题摆明了态度。
“企业改制需要做许多工作,诸位肩上的担子很重,我不希望因为改制耽误太多的时间,继而影响新项目进度。”
熊焰说:“老板放心,只要项目能继续进行,我相信大多数人都会配合。”
呵呵,老板都叫上了,不错,周瑜很满意。
“私企,就是老板说了算,要求的多一些。当然,也会有所补偿,给的薪水也会多一些。今年也就这样了,从明年开始,诸位除了拿一份薪水之外,还有一份档案工资。所谓档案工资,就是每一位职工在无过错的情况下离职、退休,一笔付给你。简单说就是双薪水,现在只能拿一份而已。而企业挣大钱,相应的也会给职工提高薪水。”
停顿一会儿,让众人消化一下内容。
“下一步企业要进行重新整合,生产单位要与服务单位分离。比如厂办幼儿园、学校,要单独成立公司。比如餐饮服务,也要分离,成为餐饮服务行业。这些分离出来的企业,或许继续服务于生产企业,也有可能面向社会。总之,大项目要轻装上阵。”
双薪制啊,虽然这一时期人们的觉悟普遍比较高,但谁又能不喜欢高薪呢?
现在的薪水,涨一级才多少钱?
也不过几元钱而已。
这一位倒是出手阔绰,直接给一个双薪。
原本脸上一片乌云,现在也见到了笑脸。
所以说,光精神食粮是不够的,还需要来一点实际的,毕竟大家都要养家糊口。
对于轻装上阵,大家没有多大意见。
但是,对以后如何解决职工吃饭,孩子托幼、读书等一系列问题,提出了疑问。
周瑜笑道:“很简单啊,你们挣的薪水多了,别人也要吃饭,是吧?比如餐饮,一部分对社会服务,有一部分要从你们这里挣回来,吃饭就要花钱买。其他的都类似,实施有偿服务。”
其实这些改制很简单,单独成立股份公司,启动资金由周瑜这边出,剩下百分之五十股份则分给所有职工。
周瑜是想给一个榜样、例子,不希望将来出现大批人员被裁减,实话说,下g真的不是好办法。
经营方面,周瑜会雇佣一个管理团队。
过几年之后,大概九二年吧,这些公司都是可以上市的,手里的股份有可能变成巨大财富。
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