472章 得人心者得威望
中秋过后,九八级考古系学生的第一次野外实地考古学习,即将开始。
此次野外实地考古,由京大包括杨景斌在内的几位专家教授带队,除九八级的本科生之外,还有数名研究生、留学生,前往位于豫州省驻山市过马县的丰粮台遗址,进行实地考古学系活动,而且此次学习活动的后期,还可以有幸去一趟去年考古发掘的皖西汉墓遗址。
同学们都在兴致勃勃,充满期待地筹备出发时,温朔却没有丝毫期待的热情。
反而,还有那么一丝丝的惆怅。
时间总感觉不够用。
大多数公司里的事情,自己都可以做甩手掌柜,听汇报,批准,嘱咐几句也就算了,可有些事,不亲力亲为,着实难以安下心来。
比如快餐店味儿料配方,他得和詹东、郑云红、母亲商量出好的办法,还不能影响快餐店不断开分店;
朔远网络技术培训学校要做教材,温朔这个计算机技术的门外汉,倒是没想去插手这事儿,因为他一直都清楚外行插手内行的事情只会添乱,可是,因为编纂教材的事情,涉及到的方方面面比较多,其中有避免侵权、拜请教授、专家指导,还得和左玉清之类it精英们探讨等等,很多涉及到人情方面的问题,莫说林波、曲燕、卢元超、黄芩芷了,就连自负如彦云这般精英,都罕有地几次主动请董事长参加会议,帮助协调。
事实上,彦云也是无奈,而且在这段时间终于更为清楚地认识到了,温朔其人在员工和合伙人中间,有着多么高的威望和信任度。
几乎所有人,遇到难解的问题是,都会说句“要不,问问温总吧。”“这事儿,温总同意么?”“还是再听听温总的意见吧。”等等之类的话语。
这是一个好的现象,却又有着极大的弊端。
这天下午在公司里开完会,彦云请董事长一起,到黄总的办公室,很坦率地和温朔谈及了这个问题,她说:“公司的发展和运营,每一位部门或项目的负责人不仅要有执行力,更要有决断力……目前来看,朔远控股下的几家公司中,几乎所有负责人、股东的思维,都还处在店铺、作坊和小型厂家的运营意识中没有走出来。如果不谋求快速、大踏步的发展,这样固然没什么问题,大家按部就班足以了。但在公司公司快速发展、要进行重要的、大力度的规划时,所有的问题都集中到一个人身上,让董事长去思考解决问题的方式,甚至亲力亲为,这不行。”
温朔被这番话给感动得差点儿哭出来。
可不是嘛!
胖爷也不是铁打的,这帮家伙们跟着胖爷轻松赚钱,被惯出毛病来啦?!
什么事儿都让胖爷想主意,冲锋陷阵……
这老板当得是不是也忒委屈了点儿?!
彦云继续说道:“这段时间,制定的计划在实施时,虽然并没有什么明显的阻碍,但各公司负责人的执行热情不足,我仔细分析过这里面的问题,也和黄总探讨过,结果是,他们潜意识里对于他人的吩咐有不情愿和失落的情绪,他们更愿意,听到董事长的指示。”
“啊?”温朔原本委屈的心情,突然又好了许多,但还是忿忿地说道:“这帮人,简直是胡闹嘛,计划都是我批准过的,竟然敢敷衍黄总和彦总?!彦总你放心,回头我肯定要狠狠地训斥他们,太不像话了!”
“我对此也很吃惊,更钦佩董事长的威望和魅力。”彦云语气中略带嘲讽。
“哎,有什么魅力和威望啊。”温朔赶紧笑眯眯地摇头摆手,可脸上的得意却毫不掩饰。
黄芩芷哭笑不得地抚了抚眼镜,掩饰自己的尴尬。
彦云板着脸强忍住了啐温朔一脸唾沫的冲动这家伙,上次的谈话之后本来自己还有些忌惮、钦佩他了,不曾想,竟然是如此爱慕虚荣到做作的家伙!
似乎也意识到了自己的谦虚过于假了,胖子尴尬地挠挠头,道:“那,下周一我就要随队去豫州参加野外实地考古学系了,心里也着实有些不放心公司的事情,毕竟现在这么忙,都交给你们我心里也不落忍……晚上吧,大家也都没什么事,各公司负责人全都来,再开一次会,嗯,彦总你就不用参加了,我会和他们说清楚,让他们以后都要无条件地听从彦总和黄总的吩咐,黄总的意见,就是我的意见!”
黄芩芷撇撇嘴,心想胖子这家伙简直抠门儿到了极点,因为彦云曾经几次和他不对付,于是每每谈话总要带点儿刺让各公司负责人无条件听从彦总和黄总的吩咐,何必再说黄总的意见,就是他的意见呢?
显然,这话里的意思就是说,大家可以反对彦总咯?!
彦云表面上露出一抹不屑的冷笑,心里却是颤了颤,知道温朔这句话,是刻意在点她,提醒她该按照原计划站队,和董事长,还是要保持着偶尔针锋相对的态势。
“希望如此吧。”彦云立刻神情淡定地说道。
黄芩芷愈发无奈,扭头向温朔投以恳请的目光,于是胖子的脸上立刻流露出了无限的委屈和听话。
这让黄芩芷不禁心生一丝心疼和歉疚。
晚上七点半。
在朔远控股公司的会议室里,朔远几家公司的负责人、股东,全部到场。
坐得满满当当的会议室里,很多人都在轻声议论着。
不知道为什么,突然召集他们今晚前来开会。
就在大家心生疑惑,议论纷纷时,会议室的门打开,穿着白色衬衣、黑色西裤的温朔,大步走了进来,神色看起来不大好,很严肃的样子。
黄芩芷跟在他的身后,如以往那般浅笑嫣然。
所有人心里都有些发颤,面面相觑发生什么事了?温朔看起来不太高兴啊。
“排风扇打开。”温朔坐下后吩咐了一句。
刚刚给他沏好茶水端过来的徐芳,急忙到窗边将排风扇开启,神情有些拘谨地往外走去。
“芳姐,开会呢,你也坐这儿。”温朔随口道。
“哦。”徐芳脸颊红红的,走到椭圆形会议桌的尽头墙角处,却是不好意思坐到桌边,而是搬了把椅子坐在了墙根下,看看温朔,又赶紧低下头。
温朔无奈,也没有再唤她坐到桌边。
点上一颗烟,温朔扫了眼众人,道:“除了软件公司那边目前一切正常,网吧、快餐店、培训学校,目前的工作量都比较大,黄总和彦总制定的发展计划,大家也都耳熟于心了,这段时间,也辛苦各位了。”
“公司目前正处在一个飞跃式的发展过程中,我们,不能满足于目前的状态,也不能以保守的眼光看待循序渐进的发展,不能被稳妥的思维束缚了奔跑的脚步。”
“当然,这种思维习惯的逐渐产生并形成公司整体发展的思维模式,主要责任在我。”
“我这人向来小翼,不做没有把握的事情,尽可能节约俭省,俗话说家有余粮,心里不慌。开拓进取的心是有的,也为之敢于付出努力,却没有足够的魄力。尤其是,当取得了一定成就之后,就愈发被目前的成就捆缚了手脚,现有的成就也变成了一种思维上的负担。”
“我们都在用一种惯性的思维去考虑问题,明明现在可以稳妥地挣钱、发展,为什么要冒险加速扩张投资呢?”
说到这里,温朔停下来,端起茶杯喝茶。
所有人,面面相觑之后,都开始思考刚才温朔的这番话毫无疑问,温董事长的话,确实是每个人的心理状态,大家从一介学生、某公司的员工技术人员、普通的农民,甚至一个街头混混,在极短的时间内有了如今的成就和财富,而且财富还在稳定地、不断地产生、积累。
谁又舍得,去承担风险呢?
也想不明白,为什么要去冒险?!
要知道,公司如此大规模地扩张投资,就意味着下季度的分红,大家很可能拿不到手里,反而要投出去,甚至,还得再从腰包里往外掏钱!
这是最令人难以接受,难以取舍的。
也由此,心里和私下和同事的议论中,难免会说些抱怨的话。
没人抱怨温朔,大家只抱怨那位从华远集团挖来的精英职业经理彦云,是她来到朔远控股之后,就开始制定各种发展计划,并迅速而高效地付诸实施。
当抱怨多了之后,各种阴谋论也就开始出现。
从彦云来到公司后,温总逐渐很少到各公司了,他开始专心地学习,对公司的许多事情好像不闻不问似的。
该不会,温总已然被架空了吧?
或者,温总很难接受彦云的这些计划,而黄总却支持彦云,所以温总一怒之下,才赌气不管了?
毕竟,大家都了解温总的风格,也认可并且相信温总。
有了这样的想法和逐渐生出的情绪,大家的工作热情,对公司的发展投资,自然变得消极了许多。
平时开会时,也就会经常性,赌气般地说一些“让温总决定。”“听温总的意见吧。”“这事儿还得由温总来决策,大家听温总的……”
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此次野外实地考古,由京大包括杨景斌在内的几位专家教授带队,除九八级的本科生之外,还有数名研究生、留学生,前往位于豫州省驻山市过马县的丰粮台遗址,进行实地考古学系活动,而且此次学习活动的后期,还可以有幸去一趟去年考古发掘的皖西汉墓遗址。
同学们都在兴致勃勃,充满期待地筹备出发时,温朔却没有丝毫期待的热情。
反而,还有那么一丝丝的惆怅。
时间总感觉不够用。
大多数公司里的事情,自己都可以做甩手掌柜,听汇报,批准,嘱咐几句也就算了,可有些事,不亲力亲为,着实难以安下心来。
比如快餐店味儿料配方,他得和詹东、郑云红、母亲商量出好的办法,还不能影响快餐店不断开分店;
朔远网络技术培训学校要做教材,温朔这个计算机技术的门外汉,倒是没想去插手这事儿,因为他一直都清楚外行插手内行的事情只会添乱,可是,因为编纂教材的事情,涉及到的方方面面比较多,其中有避免侵权、拜请教授、专家指导,还得和左玉清之类it精英们探讨等等,很多涉及到人情方面的问题,莫说林波、曲燕、卢元超、黄芩芷了,就连自负如彦云这般精英,都罕有地几次主动请董事长参加会议,帮助协调。
事实上,彦云也是无奈,而且在这段时间终于更为清楚地认识到了,温朔其人在员工和合伙人中间,有着多么高的威望和信任度。
几乎所有人,遇到难解的问题是,都会说句“要不,问问温总吧。”“这事儿,温总同意么?”“还是再听听温总的意见吧。”等等之类的话语。
这是一个好的现象,却又有着极大的弊端。
这天下午在公司里开完会,彦云请董事长一起,到黄总的办公室,很坦率地和温朔谈及了这个问题,她说:“公司的发展和运营,每一位部门或项目的负责人不仅要有执行力,更要有决断力……目前来看,朔远控股下的几家公司中,几乎所有负责人、股东的思维,都还处在店铺、作坊和小型厂家的运营意识中没有走出来。如果不谋求快速、大踏步的发展,这样固然没什么问题,大家按部就班足以了。但在公司公司快速发展、要进行重要的、大力度的规划时,所有的问题都集中到一个人身上,让董事长去思考解决问题的方式,甚至亲力亲为,这不行。”
温朔被这番话给感动得差点儿哭出来。
可不是嘛!
胖爷也不是铁打的,这帮家伙们跟着胖爷轻松赚钱,被惯出毛病来啦?!
什么事儿都让胖爷想主意,冲锋陷阵……
这老板当得是不是也忒委屈了点儿?!
彦云继续说道:“这段时间,制定的计划在实施时,虽然并没有什么明显的阻碍,但各公司负责人的执行热情不足,我仔细分析过这里面的问题,也和黄总探讨过,结果是,他们潜意识里对于他人的吩咐有不情愿和失落的情绪,他们更愿意,听到董事长的指示。”
“啊?”温朔原本委屈的心情,突然又好了许多,但还是忿忿地说道:“这帮人,简直是胡闹嘛,计划都是我批准过的,竟然敢敷衍黄总和彦总?!彦总你放心,回头我肯定要狠狠地训斥他们,太不像话了!”
“我对此也很吃惊,更钦佩董事长的威望和魅力。”彦云语气中略带嘲讽。
“哎,有什么魅力和威望啊。”温朔赶紧笑眯眯地摇头摆手,可脸上的得意却毫不掩饰。
黄芩芷哭笑不得地抚了抚眼镜,掩饰自己的尴尬。
彦云板着脸强忍住了啐温朔一脸唾沫的冲动这家伙,上次的谈话之后本来自己还有些忌惮、钦佩他了,不曾想,竟然是如此爱慕虚荣到做作的家伙!
似乎也意识到了自己的谦虚过于假了,胖子尴尬地挠挠头,道:“那,下周一我就要随队去豫州参加野外实地考古学系了,心里也着实有些不放心公司的事情,毕竟现在这么忙,都交给你们我心里也不落忍……晚上吧,大家也都没什么事,各公司负责人全都来,再开一次会,嗯,彦总你就不用参加了,我会和他们说清楚,让他们以后都要无条件地听从彦总和黄总的吩咐,黄总的意见,就是我的意见!”
黄芩芷撇撇嘴,心想胖子这家伙简直抠门儿到了极点,因为彦云曾经几次和他不对付,于是每每谈话总要带点儿刺让各公司负责人无条件听从彦总和黄总的吩咐,何必再说黄总的意见,就是他的意见呢?
显然,这话里的意思就是说,大家可以反对彦总咯?!
彦云表面上露出一抹不屑的冷笑,心里却是颤了颤,知道温朔这句话,是刻意在点她,提醒她该按照原计划站队,和董事长,还是要保持着偶尔针锋相对的态势。
“希望如此吧。”彦云立刻神情淡定地说道。
黄芩芷愈发无奈,扭头向温朔投以恳请的目光,于是胖子的脸上立刻流露出了无限的委屈和听话。
这让黄芩芷不禁心生一丝心疼和歉疚。
晚上七点半。
在朔远控股公司的会议室里,朔远几家公司的负责人、股东,全部到场。
坐得满满当当的会议室里,很多人都在轻声议论着。
不知道为什么,突然召集他们今晚前来开会。
就在大家心生疑惑,议论纷纷时,会议室的门打开,穿着白色衬衣、黑色西裤的温朔,大步走了进来,神色看起来不大好,很严肃的样子。
黄芩芷跟在他的身后,如以往那般浅笑嫣然。
所有人心里都有些发颤,面面相觑发生什么事了?温朔看起来不太高兴啊。
“排风扇打开。”温朔坐下后吩咐了一句。
刚刚给他沏好茶水端过来的徐芳,急忙到窗边将排风扇开启,神情有些拘谨地往外走去。
“芳姐,开会呢,你也坐这儿。”温朔随口道。
“哦。”徐芳脸颊红红的,走到椭圆形会议桌的尽头墙角处,却是不好意思坐到桌边,而是搬了把椅子坐在了墙根下,看看温朔,又赶紧低下头。
温朔无奈,也没有再唤她坐到桌边。
点上一颗烟,温朔扫了眼众人,道:“除了软件公司那边目前一切正常,网吧、快餐店、培训学校,目前的工作量都比较大,黄总和彦总制定的发展计划,大家也都耳熟于心了,这段时间,也辛苦各位了。”
“公司目前正处在一个飞跃式的发展过程中,我们,不能满足于目前的状态,也不能以保守的眼光看待循序渐进的发展,不能被稳妥的思维束缚了奔跑的脚步。”
“当然,这种思维习惯的逐渐产生并形成公司整体发展的思维模式,主要责任在我。”
“我这人向来小翼,不做没有把握的事情,尽可能节约俭省,俗话说家有余粮,心里不慌。开拓进取的心是有的,也为之敢于付出努力,却没有足够的魄力。尤其是,当取得了一定成就之后,就愈发被目前的成就捆缚了手脚,现有的成就也变成了一种思维上的负担。”
“我们都在用一种惯性的思维去考虑问题,明明现在可以稳妥地挣钱、发展,为什么要冒险加速扩张投资呢?”
说到这里,温朔停下来,端起茶杯喝茶。
所有人,面面相觑之后,都开始思考刚才温朔的这番话毫无疑问,温董事长的话,确实是每个人的心理状态,大家从一介学生、某公司的员工技术人员、普通的农民,甚至一个街头混混,在极短的时间内有了如今的成就和财富,而且财富还在稳定地、不断地产生、积累。
谁又舍得,去承担风险呢?
也想不明白,为什么要去冒险?!
要知道,公司如此大规模地扩张投资,就意味着下季度的分红,大家很可能拿不到手里,反而要投出去,甚至,还得再从腰包里往外掏钱!
这是最令人难以接受,难以取舍的。
也由此,心里和私下和同事的议论中,难免会说些抱怨的话。
没人抱怨温朔,大家只抱怨那位从华远集团挖来的精英职业经理彦云,是她来到朔远控股之后,就开始制定各种发展计划,并迅速而高效地付诸实施。
当抱怨多了之后,各种阴谋论也就开始出现。
从彦云来到公司后,温总逐渐很少到各公司了,他开始专心地学习,对公司的许多事情好像不闻不问似的。
该不会,温总已然被架空了吧?
或者,温总很难接受彦云的这些计划,而黄总却支持彦云,所以温总一怒之下,才赌气不管了?
毕竟,大家都了解温总的风格,也认可并且相信温总。
有了这样的想法和逐渐生出的情绪,大家的工作热情,对公司的发展投资,自然变得消极了许多。
平时开会时,也就会经常性,赌气般地说一些“让温总决定。”“听温总的意见吧。”“这事儿还得由温总来决策,大家听温总的……”
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